各县（市）区、开发区·铁山区卫健局、新港物流园区教卫局、城区二级及以上医疗机构：
11月16日，国家卫健委、国家医保局、国家中医药管理局联合发布《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，涵盖了“九不准”的全部要求，还对新问题新情况、老问题新表现做了补充性规定。《九项准则》的适用范围为医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员，以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他从业人员。
《九项准则》中的每项准则都先提出工作要求，后列明禁止规定，具体为：合法按劳取酬，不接受商业提成；严守诚信原则，不参与欺诈骗保；依据规范行医，不实施过度诊疗；遵守工作规程，不违规接受捐赠；恪守保密准则，不泄露患者隐私；服从诊疗需要，不牟利转介患者；维护诊疗秩序，不破坏
就医公平；共建和谐关系，不收受患方“红包”；恪守交往底
线，不收受企业回扣。
为确保全市医疗机构工作人员及时知晓掌握《九项准则》具体要求，切实将《九项准则》精神落实到日常的医疗诊疗行为中，现就学习贯彻《九项准则》提出以下工作要求：
一、切实提高政治站位。全市各级卫生健康部门、医疗机构要提高思想认识，深刻认识学习贯彻《九项准则》的重大意义，严格落实主体责任，把深入学习贯彻执行《九项准则》作为当前和今后的重要政治任务，纳入党风廉政建设工作重要内容，纳入清廉医院建设工作重要内容，作为落实“管行业必管行风”“谁主管谁负责”的重要内容，结合实际研究制定学习贯彻落实的具体办法，迅速掀起学习宣传贯彻的高潮。
二、深入开展学习培训。各单位要通过领导班子会、干部职工会、党员组织生活会、业务科室晨会等，逐级传达学习《九项准则》精神，并采取制作一个宣传专栏、发放一份宣传单、开展一次学习讨论、撰写一篇心得体会等方式，营造《九项准则》学习浓厚氛围，把《九项准则》精神传达给单位每一名党员干部职工，切实把《九项准则》精神转化为优化医疗服务、改进医疗质量的强大动力，推动《九项准则》精神落地见效。
三、完善监督处理机制。各单位要依据《九项准则》建立常态化监督机制，通过网站、宣传栏、报纸、微信公众号、微博等媒介公布违反《九项准则》问题投诉举报电话，对群众反映的违反《九项准则》的有关问题线索，及时受理，认真核查，视情节轻重，依法依规予以处理；违反党纪政纪的，移交纪检监察机关依纪处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对于典型案例，要定期通报曝光，形成有力震慑。
四、强化制度刚性约束。各单位要将医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况纳入年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容。要认真总结反思违反《九项准则》问题深层原因，深入查找制度漏洞，补齐制度短板，不断提升工作制度化、规范化、科学化水平。并强化制度执行和约束，扎紧扎密制度“笼子”，建立工作长效机制。
各地各单位学习贯彻《九项准则》情况请于2021年12月10日前报市清廉医院建设领导小组办公室。
黄石市清廉医院建设领导小组办公室
2021年11月3日
