阳新县卫健局牢抓“清廉医院”建设，将之作为重中之重，念好“三字经”，自我加压，创先争优，将清廉医院建设推向深入。
立足一个“早”字。一是方案出台早。结合阳新实际，收集、梳理“12345”阳光政务平台的意见和建议，组织专班进行研讨，迅速制订“清廉医院”实施方案。二是会议召开早。9月底召开阳新县“清廉医院”建设动员大会，要求辖区各医疗机构10月8日前出台实施方案，并召开启动会。21家县级公立医院均如期完成任务。每周组织阳新人民医院、妇幼、中医院召开碰头会，部署工作任务。三是宣传动员早。各镇区卫生院“国庆”期间以多种方式开展宣传发动工作，营造清廉医院建设浓厚氛围。荆头山、率洲管理区医院抢前争先，制作清廉医院专题宣传栏；木港镇、白沙镇卫生院制作“九不准”誓言墙，要求医务人员签订承诺书，主动接受群众监督。
注重一个“实”字。一是工作任务“实”。结合中心工作，紧扣“三个重点”，遵循“先易后难”原则，按照清廉医院建设要求，每年达标4-6个镇区医院，分5年逐步推进，将县直3家大医院和龙港卫生院作为2025年验收单位。二是活动内容“实”。结合中央、省市党风廉政建设工作重点，以“八项规定”为突破口，纠正医疗领域不正之风，落实“九不准”，推进“三好一满意”活动。从拒收“红包”细节着手，全面打击商业贿赂，让“清廉医院”建设落地生根。三是长效机制“实”。因地制宜，结合实际制定七项制度及机制，方便医院操作，易于量化指标，持之以恒整体推进，达到以制度管人的目标。
狠抓一个“严”字。一是工作节奏“严”。成立工作专班，落实专人负责，下设综合、稽查、医院、督导4个专项组，各司其职，各尽其责，并规定各医院每周上报1篇政务信息。10月下旬，组织对全县公立医院开展专项督查，对查出的各类问题进行通报，列出问题清单限期整改。二是工作制度“严”。严格落实各项工作机制，合理运转工作专班，综合组协调、督促其他专班对照方案和进程抓落实，并协助督查组开展“明察暗访”，狠抓正反典型，上报工作进展情况；督查组每个月开展专项督查，下发督查通报。三是执纪追责“严”。在每个医疗机构设置举报箱，公示举报电话，并在医院醒目位置公示价格清单，随时接受群众监督检查。在不合理医疗检查专项治理中，对查出的6名违规医务人员给予严肃处理。
