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索引号000014349/2021-53826 主题词自评表
发文单位黄石市卫健委 效力状态有效
生效日期2021-05-30 20:40:00 失效日期
主题分类 体裁分类
发文字号

正文

2020年度干部保健经费项目自评表

单位名称:市卫健委填报日期:2021年5月30日

项目名称

黄石市干部保健工作经费 

主管部门

黄石市卫生健康委员会

项目实施单位

保健办 

项目类别

1、部门预算项目   2、市直专项R  3、省对下转移支付项目

项目属性

1、持续性项目R   2、新增性项目

项目类型

1、常年性项目R   2、延续性项目      3、一次性项目

预算执行情况(万元)

20分)


预算数(A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分

20*执行率)

年度财政资金总额

20

19.9

99.5%

20

年度绩效目标1

XX分)

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值(A

实际完成值(B

得分

产出指标

数量指标

服务重点保健对象

80人/次

124

20





时效指标

保健时期

年度

年度

30

成本指标

保障工作正常开展

20万元

19.9万元

30

效益指标

……





……





……





……





满意度指标

……





……





年度绩效目标2







……







总分

100分

偏差大或

目标未完成

原因分析

已圆满完成全年工作任务。

改进措施及

结果应用方案

下一步,保健办将按照干部保健工作精心、周到、尽力要求,坚持预防为主、防治结合原则,增强服务意识,注重细节管理,提高服务质量,切实把干部保健工作做精、做细、做实,全力保障我市保健对象身心健康。

备注:

1.预算执行情况口径:预算数为调整后财政资金总额(包括上年结余结转),执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。

2.定量指标完成数汇总原则:绝对值直接累加计算,相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则:正向指标(即目标值为X,得分=权重*B/A),反向指标(即目标值为X,得分=权重*A/B),得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数,再计算得分。

3.定性指标计分原则:达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档,分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理确定分值。汇总时,以资金额度为权重,对分值进行加权平均计算。

4.基于经济性和必要性等因素考虑,满意度指标暂可不作为必评指标。